章程

民國四十七年五月十一日成立大會通過
民國七十三年五月四日修正通過奉台北市政府社會局核准備查
民國七十六年五月九日修正通過奉台北市政府社會局核准備查
民國八十三年五月十二日修正通過奉台北市政府勞工局核准備查
民國八十八年元月廿五日修正通過奉台北市政府勞工局核准備查
民國九十四年三月廿四日修正通過奉台北市政府勞工局核准備查民
民國一百年四月十五日修正通過奉台北市政府勞工局核准備查
民國一百零一年五月廿一日修正通過奉台北市政府勞工局核准備查

第一章 總則

第一條 本章程遵照勞工法、工會法及工會法施行細則訂定之。
第二條 本會定名為「台北市電氣裝置業職業工會」以下簡稱本會。
第三條 本會以連絡會員感情,增進工人智能,發展生產及保障勞工權益,改善勞工生活,進而協 助政府推行政令為宗旨。
第四條 本會以台北市行政區域為區域,會址設於台北市士林區重慶北路四段81號4樓之1。

第二章 任務

第五條 本會任務如下:

  1. 團體條約之締結修改或廢止(應經主管機關核准後始生效力)。
  2. 會員就業之輔導。
  3. 儲蓄、保險、醫院診療所及養老院舉辦。
  4. 生產消費信用合作社之組織。
  5. 職業技能教育及其他勞工教育之舉辦。
  6. 圖書館及報社之設置。
  7. 出版刊物之發行。
  8. 會員康樂事項之舉辦。
  9. 與其他工會會員間糾紛之調處。
  10. 勞資間糾紛之調處。
  11. 關於勞工法則之制定與修改廢止事項之建議。
  12. 工人家庭生計之調查及勞工資料統計之編製。
  13. 有關改善勞動條件及會員福利之促進。
  14. 合於第三條所揭宗旨及其他規定之事項。
  15. 以會員服務為主;會員如遇有任何事件,如需本會協助者,本會應盡力協助辦理。

第三章 會員

第六條 凡在本區域內從事有線、無線、電氣、冷氣、水電工程及電錶、電機、電器生產改修裝置業從業員工等年滿十六歲之國民,均應申請本會會員,惟具有勞資雙重資格者,同時參加兩團體會名相同者,不得當選為理監事、會員代表。
第七條 已加入產業工會及電力公司所屬員工,得不加入本會為會員。
第八條 有下列情形之一者,不得為本會會員:

  1. 背叛中華民國政府,經判刑確定或在通緝中者。
  2. 曾服公務而有貪污行為,經判決確定或在通緝中者。
  3. 被褫奪公權者。
  4. 受破產之宣告,尚未復權者。
  5. 吸食鴉片或其他代用毒品者。

第九條 會員入會時須填寫入會申請書,經本會理事會審查合格,繳納入會費,半年常年會費後,方得為本會會員,並由本會發給會員證。

第十條 會員非遷出本區域或廢棄及改就他業,不得申請退會。

第十一條 會員欲退會時須將退會原因報告理事會,經決議後行之。

第十二條 會員均有發言、表決、選舉、被選舉及其他一切依法應享之權利。

第十三條 會員須遵守本會章程及決議案件,按時繳納各種會費,及其他一切依法應盡之義務。

第十四條 本會會員不繳納常年會費滿二個月者,視同自動退會,代表大會休會期間,理事會得代決退會後提會員代表大會通過。

第十五條 會員被除名或退會須繳還一切會員憑證,如有欠費須一律繳清。

第四章 組織及職權

第十六條 本會設理事十五人,候補理事五人,監事五人,候補監事二人,分別組織理事及監事會,由本會代表大會,就已滿二十歲以上之會員中用「無記名連記法」選任之。

第十七條 當選理監事及候補理監事之名次,依得票數多寡為順序,票數相同時,以抽籤決定之。

第十八條 理事會設常務理事五人由理事長就理事中用「無記名連記法」互選之,以得票最多數者

當選為常務理事,再由常務理事中互選理事長一人,綜理日常會務並對外代表本會。

第十九條 本會設總幹事一人,受理事長之指揮,協助理事長處理一切會務,下設秘書一人,組長、幹事若干人,得分組辦理,其辦理規則另定之。由理監事會任免之。

第二十條 理事會權如下:

  1. 處理本會會務。
  2. 對外代表本會。
  3. 召集會員代表大會並執行決議案。
  4. 採納及採行會員建議。
  5. 團體協約之締結修正或廢止(該條職權曾奉市政府通知遵行)。

第廿一條 監事會設常務監事一人,處理監察業務,用「無記名連記法」就監事中互選之。

第廿二條 監事會之權責如下:

  1. 稽核本會經費收支。
  2. 審核各種事業之進行狀況。
  3. 考查本會職員之勤惰及會員之言行。

第廿三條 本會理監事任期為三年,連選得連任,但連任人數不得超過三分之二。

第廿四條 理監事有下列情形之一者應即解任。

  1. 會員資格喪失者。
  2. 因不得已事故,經本會代表大會議決,准其辭職者。
  3.  處理職務違背法令,營私舞弊或有重大其他之不正當行為者。

第五章 會議

第廿五條 本會會員代表大會,分定期大會及臨時大會兩種,均由理事會召集之,定期大會每年召開一次,臨時大會於理事會認為必要時,或經會員十分之一以上之要求,或監事會函請召集時召集之。

第廿六條 會員人數在五百人以上時,會員大會得改開會員代表大會,由會員以行政區人數分別推選代表出席,其辦法經理事會依法制定,奉主管機關核准行之。

第廿七條 下列事項應經會員代表大會之決議:

  1. 本會章程修改。
  2. 經費之收支預算。
  3. 事業報告及收支決算之承認。
  4. 勞動條件之維持變更。
  5. 基金之設立管理及處分。
  6. 會內公共事業之處分。
  7. 總工會或工會聯合會之組織。
  8. 工會之合併或成立。
  9. 理事、監事,違法或失職時之解辭。

第廿八條 理事會及常務理事會,每兩個月開會一次;監事會每三個月開會一次,如有理監事二分之一以上之請求或理事長認為有必要時,分別召集臨時會。

第廿九條 理監事開會時,候補理監事分別列席各該會議,如有理監事缺額時,並得分別依序遞補,並有臨時表決權。

第三十條 會員代表大會、理監事、監事會及其他各種會議應有過半數之出席方得開會,出席者須過半數之同意方得決議。

第六章 經費

第卅一條 本會之經費來源:

  1. 會員入會費/每人新台幣900元。
  2. 常年會費/每人每月新台幣200元。
  3. 特別基金捐款。

前第一、二款之徵收標準於每年會員代表大會決定之。

第三款之特別基金或捐款,應經本會代表大會之決議,並經主管機關核准後,方得徵募之。

第卅二條 會員申請入會時須繳納入會費,及半年份常年會費,如會員失業或特殊困難時,得報請理事會核定減免之。退會時已經繳納之會費等概不退還。

第卅三條如有特殊需要時,得經會員代表大會決議,呈請主管機關核准,徵收臨時會費。

第卅四條 本會財產狀況每年報告會員代表大會一次,如有會員十分之一以上連署得選代表查核之。並應呈報主管機關核備。

第七章 政府之保護

第卅五條 僱主或其代理人依照工會法第八章第三十五、三十六條之規定,不得因工人為本會會員,而拒絕僱用解僱及其他不利之待遇對工人,不得以不任工會職務為僱用條件。

第八章 附則

第卅六條 本會依法解散時,有關財產處理除清償債務外,其剩餘財產應歸屬於重新組織之工會或台北市總工會。

第卅七條 本章程未規定事項悉依工會法辦理之。 第卅八條本章程經會員代表大會通過,報請主管機關核准後施行。

第卅九條 本章程如有未盡事宜或由會員代表大會決議,呈請主管機關修改之。